俗话说，没有规矩不成方圆。规矩二字，由古代工匠画圆与画方的两种工具“规”和“矩”演化而来，后引申为做人做事、社会管理的行为规范。一个社会，小到个人言行举止，大到国家治理，离不开规矩的守护。倘若没了规矩，难以想象会是何种景象。广义的规矩，既包括法律、纪律、制度等成文规定，也包括道德、风俗、习惯等约定俗成的不成文规范。

　　规矩的形成，根本上源于社会交往。马克思指出，人是社会关系的总和。作为社会性动物，每个人都必然与他人发生联系，也难免因认知差异、行为分别以及占有不同而产生矛盾与纷争。此时，便需要一种人所共知、一体遵循的准则，在不侵犯他人的前提下，最大程度地维护彼此正当权益。这一准则，便是“规矩”。远古时期，先民群居共处，为抵御猛兽、分配食物，逐渐形成了彼此共遵的约定——狩猎时的分工协作、食物分配的公平原则、族群内部的相处之道，等等。这些，无疑是最早的“规矩”，虽然规矩一词直到先秦才出现。随着文明的演进，规矩逐渐从口头约定发展为成文规定，从族群习俗扩展为社会规范。商周的礼乐制度、秦汉的律法条文，进一步明晰了人与人之间交往的行为边界。时至今日，法律法规、行业准则、公序良俗等各种形式的规矩，已渗透到社会生活的方方面面，为社会有序运行提供坚实支撑。

　　立规定矩，实则是划出边界。“木之就规矩，在梓匠轮舆”。对于个人而言，规矩以或明确或隐约的方式，确立人与人交往的行为界限。明确的如各种成文的规定、规则等，它见诸各种规章制度；隐约的如各类不成文的约定、提醒与告诫等，它潜藏在父母制止的眼神里、同志善意的耳语里。无论何种规矩，都是在告诉人们，何事可为、何事不可为，哪些行为可能触犯纪法，哪些做法有悖公序良俗。对于社会而言，规矩主要表现为公共事务运行的流程、准则与制度等。它旨在确立公共事务的章法，保障社会活动的有序，既防范权力滥用与行为失范，也促进资源合理分配和机会公平获取。各种层面的规矩，总是愈清晰、愈具体愈好，这样有助于减少误解和争议，提高行为结果的可预期性。从国家法律到家规家训，从交通规则到合约条文，越是明确的规范，越能有效指引行为、定分止争。

　　正如绕行草坪总比直穿更费周折，严格依流程行事，必定会增加工作量，带来一时的繁琐，甚至难免开罪于人。然而，从长远来看，依照规章办事，实则成本最低，逾越规矩行事，反而后患无穷。因为，“怕麻烦往往招致更大的麻烦”。现实中，设计师跳过需求确认环节，导致反复修改方案、延误工期；个别同志机械照抄改造计划，未充分征求群众意见，致使工程返工；企业忽视设备定期检修规程，引发生产线停滞，造成违约损失，等等，皆为“图省事”带来的后果。不仅如此，严格恪守规矩，还可能被人斥为假正经、不懂情面，尤其可能招致那些受规则约束者的不满与指责，但长远而言，“制度面前没有例外”，恰恰能够更好维护更广大群体的利益，从而更有利工作的持续推进，也终将赢得更为广泛的理解与尊重。

　　依规而行，关键在于树立规矩意识。从人性角度而言，大多数人思想深处都或多或少存在“突破规矩”的冲动，期望获得超越规矩的特殊权利，尤其面对那些约定俗成、不成文的规矩更是如此。他人是否遵规守矩或许不重要，只要不约束自己便好。正所谓，“青春痘长在别人身上，自己才不上火”。因此，严格依规行事，规矩意识至关重要。不能视规矩为工具，合意就执行，不合意则搁置一边；也不能选择性执行，于己有利就充分执行，于己不利则变通执行。从这个意义上讲，树立规矩意识，非有一定自我革命精神不可。那种对于有利自己的规矩算计得清清楚楚，丝毫不肯吃亏；而对自身不太有利、需要讲奉献的规矩，却避而不谈、置之不理，只求待遇、不讲奉献，只想多得到、不愿多付出，或者光看到自己付出、看不到别人劳动的想法和行为，起码是规矩意识不强的表现。看似精明，实则自作聪明，最终极可能因“钻营”规矩而反噬自身。

　　依规办事，也在很大程度上考校着个人的修为。理想化的社会治理，自然是时时事事皆有章可循、有规可依。然而现实中，因为种种原因，不便、不能、不及建立规矩的情况每每存在。规矩与自由的交接，不可能做到丝滑无缝，总有需要依靠个人觉悟来弥补的地方。如此一来，自觉就至关重要了。清代官员叶存仁讲过，头上三尺有神明，不畏人知畏己知。英国作家菲尔丁也曾指出，纵使身处一个法纪松弛的国度，一个真正道德高尚的人，也能够在心中为自己树立准则，宛如替管理者制定出独属于己的精神法律。可见，遵规守矩的最高境界，是由外而内、化规为德，在无人注视的暗处与未有明文的领域，依然遵循心中的“规矩”前行。这种修养所铸就的自律，往往比成文条款更加持久有力。

　　当然，规矩也需与时俱进。“明者因时而变，知者随事而制”。世间万物始终处于发展变化之中，一味“墨守成规”或“刻舟求剑”，终究难以适应时代的脚步。俗话说，规矩是死的，而人是活的——这意味着规矩本身应服务于现实需求，而非成为束缚实践的枷锁。唐代的更衣令便是生动的例子。当时，朝廷会根据季节变化颁布政令，规定官员统一更换服饰。然而，由于帝国疆域辽阔，南北气候差异显著，当长安的官员依照更衣令换上夏装时，岭南等南方地区的官员早已是酷暑难当、挥汗如雨了。这种规定，忽略了地理与气候差异，导致执行日益艰难。时间一长，终因脱离实际而难以延续。可见，任何制度都需顺应时势、因地制宜，否则便容易僵化失效。真正的智慧，在于既尊重规则的框架，又能审时度势加以调整，让规矩在变与不变间保持恒久生命力。

　　当今时代，规则的边界持续扩展，同时也面临新的挑战。比如，网络空间中，信息传播的便捷为人们沟通联系提供了更广阔的平台，却也滋生了造谣传谣、网络暴力等失序现象，需要完善规则加以规范；市场经济环境下，激烈竞争推动企业创新，但也出现了制假售假、恶意垄断等失范行为，需要不断更新规则防范之。既保持对传统规则的敬畏之心，又具备突破陈规的勇气；既坚守不可逾越的规矩意识，也常怀包容开放心态推动规矩革新。如此，便是我们对待规矩的正确态度。（江东）