近年来，原州区纪委监委通过开展学习教育、完善制度机制、强化日常监督等举措，多点发力加强纪检监察干部监督，着力推动纪检监察工作高质量发展。

　　开展学习教育，夯实思想基础。结合党史学习教育，通过开展“学党史、知党恩、跟党走、守初心、促实干”红色主题教育等，常态化锤炼纪检监察干部党性。针对纪检监察干部本领不足、能力恐慌等问题，持续深入开展《监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪条规解读以及监督检查、审查调查和巡视巡察等业务学习培训，全面提升专业素养和业务水平。紧扣党史学习教育中的警示教育、家风教育和榜样教育等内容，有针对性地组织纪检监察干部观看《叩问初心》《国企“蛀虫”沉浮录》《榜样5》等警示教育片和专题片，切实通过鲜活的案例，督促纪检监察干部从中汲取教训、引以为戒。

　　完善制度机制，确保方向不移。完善制定《干部理论学习制度》《日常行为规范》《派驻纪检监察组管理办法》等30余项规章制度，督促纪检监察干部严格按照规章制度办事，确保方向不偏，不越雷池。完善纪检监察干部监督管理信息库，建立纪检监察干部个人廉政档案，明确报告事项，及时全面了解掌握纪检监察干部相关情况，强化对纪检监察干部的监督管理，着力抓好内部督查“发力点”，抓早抓小、防微杜渐。

　　强化日常监督，锤炼过硬作风。通过组织慰问、探望生病的纪检监察干部及家属等形式，加强与纪检监察干部家属的沟通交流，全面了解纪检监察干部的思想、家庭、生活状况，帮助解决纪检监察干部生活中的难题，把严管和厚爱延伸到干部家属身上，强化对“八小时外”社交圈、生活圈的监督。建立定期督查、随机抽查、联合督查、交叉督查等制度，通过现场督查、暗访督查等方式，对发现纪检监察干部苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，对履行干部监督责任不力，导致出现“灯下黑”问题的领导干部，严肃倒查追责，坚决做到刀刃向内，切实保障纪检监察队伍的纯洁性。2018年以来，共处理纪检监察干部违纪违法案件10件10人，给予党纪处分6人，问责4人。（原州区纪委监委　沙小梅）